Vous recrutez des apprentis au sein de votre entreprise ? Différentes questions peuvent se poser quant à vos obligations en matière de suivi santé au travail. Qui est concerné ? Particularités du suivi santé travail des apprentis Visite d’embauche Avant l’embauche pour qui ? Dans les 2 mois après l’embauche pour qui ? Suivi après embauche En […]
Connaissez-vous bien les différents types de suivis et les différentes visites qui existent auprès de votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises APAS17 ? Retrouvez dans cet article un document récapitulatif pour tout comprendre.
Connaissez-vous les modalités de suivi médical des travailleurs temporaires ? Prenez en connaissance avec cet article et simplifiez-vous le suivi santé au travail de vos intérimaires !
Tout employeur doit déclarer ses salariés auprès de son Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et renseigner le ou les déterminants de suivi individuel qui les concernent. Afin de vous aider dans cette déclaration, nous mettons à votre disposition un tableau de définitions des déterminants de suivi individuel.
