Postes à pourvoir

L’APAS17 ; Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la Charente-Maritime regroupe :

• 15 centres répartis entre terre et mer, dans tout le département
• 85 collaborateurs dont 37 professionnels de santé
• 10 000 entreprises adhérentes
• 95 000 salariés suivis

Rattaché(e) à la responsable du pôle IPRP, vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire du Service constituée de 22 médecins du travail, 15 infirmiers et d’un pôle IPRP composé de 13 experts (psychologue du travail, ergonome, toxicologue, techniciens et conseillers en prévention).

Activités principales :

Activités principales :

Votre double compétence d’ergonome et de psychologue du travail vous permet de mener, à la demande des médecins du travail, les missions suivantes :

• Conseiller les employeurs dans le domaine de l’ergonomie :
  • Conduire des études ergonomiques des situations et des postes de travail sur les facteurs physiques, cognitifs et socio organisationnels (ergonomie de conception, de correction et prévention de la désinsertion professionnelle).
  • Contribuer à améliorer l’employabilité des salariés au travers de l’accompagnement à l’évaluation des situations à risques (TMS, pénibilité, etc.).
• Conseiller les employeurs dans le champ de la psychologie du travail :
  • Conduire des actions collectives de prévention et d’évaluation des risques psychosociaux (information, sensibilisation, diagnostic, proposition de plan de prévention sur les RPS).
  • Sur orientation du médecin du travail, accompagner les salariés en situation de souffrance au travail dans le cadre d’entretiens d’aide psychologique.
• Réaliser des actions d’information et de sensibilisation collectives sur les risques professionnel  en lien avec l’ergonomie du travail et la psychologie du travail.

Compétences requises :

Pour mener à bien ces missions, vous êtes capable de :

• Conduire des entretiens directifs ou semi directifs
• Animer des groupes de travail
• Produire des recommandations réalistes d’amélioration des situations de travail analysées
• Mener des métrologies (ambiances physiques, cardiofréquencemétrie, etc.)
• Utiliser les méthodes, outils et normes en vigueur pour l’évaluation des postes et situations de travail (RULA OREGE, MUSKA TMS, etc.).

La maitrise de l’outil informatique est indispensable.

Profil :

• Diplôme DESS, Master 2 en Psychologie du travail et Ergonomie, exigé.
• Expérience d’un an minimum demandée.
• Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se) et méthodique.
• Votre qualité d’écoute et votre aisance rédactionnelle seront des atouts pour votre réussite dans le poste.
• Vous aimez partager vos expériences, vos connaissances et compétences pour enrichir la pratique professionnelle au sein de l’équipe pluridisciplinaire et notamment du pôle IPRP.

Type de contrat :

• CDI à temps complet
• Lieu d’affectation principal : Rochefort (17300)
• Déplacements hebdomadaires dans tout le département
• Statut : Cadre

CDD de remplacement à pourvoir le plus rapidement possible à Surgères.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) infirmier(e) de santé au travail dès que possible, obligatoirement formé(e) en santé travail (cycle AFOMETRA, Licence DIUST Santé travail).

L’APAS 17 conseille 10000 entreprises adhérentes sur le département de la Charente maritime en matière de prévention des risques professionnels et surveille la santé physique et mentale d’environ 95 000 salariés.

Vous intégrerez l’équipe de Surgères composée d’un médecin du travail et d’une assistante médicale.

Votre compétence d’Infirmier Santé Travail vous permet de mener, dans le cadre de protocoles établis par le ou les médecins du travail, les missions suivantes:

– Assurer le suivi de l’état de santé des salariés par la réalisation d’entretiens infirmiers en application de la législation.

– Alimenter le dossier santé travail pour assurer la traçabilité.

– Réaliser les examens complémentaires (tests urinaires, visio, audio, ).

– Détecter les situations à risques et alerter le médecin du travail.

– Collaborer et réaliser des actions en milieu de travail (fiche d’entreprise, étude de poste, réunion CSE ).

– Elaborer et animer des actions de sensibilisations collectives aux risques professionnels, à la prévention et à l’éducation à la santé.

Il est attendu de vous les qualités suivantes:

– Capacité à travailler en équipe, rigueur et méthode, adaptabilité.

– Respect de la déontologie et de la confidentialité.

– Ecoute, sens de la pédagogie, capacité à s’exprimer en public.

Profil recherché :

– Diplôme d’Etat infirmier et formation spécialisée en Santé au Travail (DIUST ou licence professionnelle ou cycle Afometra) OBLIGATOIRE

CDD à temps complet ou à temps partiel, poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Envie d’exercer dans un environnement qui combine qualité de vie, équilibre professionnel et richesse des missions ?

Nous recherchons un(e) médecin du travail pour notre centre médical de La Rochelle !

La Rochelle, c’est un cadre de vie privilégié : une ville dynamique et attractive, située au bord de l’Atlantique, avec un environnement exceptionnel entre plages, îles et nature. Une destination idéale pour concilier projet professionnel et qualité de vie.

L’APAS17 ; Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la Charente-Maritime regroupe :

• 15 centres répartis entre terre et mer, dans tout le département
• 85 collaborateurs dont 37 professionnels de santé
• 10 000 entreprises adhérentes
• 100 000 salariés suivis

Vous rejoindrez une équipe composée de médecins, infirmiers et intervenants en prévention des risques professionnels, avec des compétences complémentaires :

• Ergonome
• Psychologue du travail
• Toxicologue
• Technicien et conseiller en prévention

Cette organisation vous permet de bénéficier d’un véritable travail en équipe, au service de la prévention et de la santé des salariés.

Nous proposons divers avantages sociaux :

• Semaine de 4,5 jours
• RTT et 5 semaines de congés payés
• 1/2 prime de 13e mois
• Accord d’intéressement et de participation
• Titres restaurants
• Flotte de véhicules
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge employeur à 90 % sur la base
• Prévoyance
• APAS FOR ME : dispositif d’accompagnement personnel avec assistance juridique, administrative, sociale et téléconsultation
• Une rémunération attractive (95 900 € brut/an à l’intégration pour les médecins ayant moins de 5 ans d’expérience en prévention et de 100 000 à 110 900 € brut/an au-delà de 5 ans d’expérience en prévention).

Profil :

Vous êtes titulaire du DES ou CES de Médecine du travail et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, engagée dans la prévention et la santé au travail

Pour plus d’informations :

• Contacter la Responsable RH, Mme Doré au 05.46.87.23.55 ou à l’adresse mail : rh@apas17.fr
• Contacter nos médecins coordonnateurs : le Dr Bruel au 05.46.88.35.58 ou le Dr Dupuy au 05.46.88.35.82

Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière à La Rochelle ?

Vous êtes médecin et souhaitez vous reconvertir en prévention et en santé au travail ?

Vous recherchez une nouvelle façon d’exercer, davantage tournée vers la prévention, l’accompagnement des salariés et le travail en équipe ?

L’APAS17 vous accompagne dans votre projet de reconversion en prenant en charge tous les frais liés à la formation !

Nous recherchons un(e) collaborateur médecin sur notre centre de La Rochelle !

En tant que collaborateur médecin, vous intégrerez notre équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Vous travaillerez aux côtés de médecins du travail, d’infirmiers et de professionnels spécialisés en prévention des risques professionnels (ergonome, psychologue du travail, toxicologue, techniciens et conseillers en prévention).

Vous bénéficiez de l’expertise de médecins du travail expérimentés et d’une équipe de professionnels de la prévention pour vous permettre de développer progressivement votre pratique. Durant votre formation, vous serez tutoré par l’un de nos médecins du travail diplômé.

Rejoindre l’APAS17, c’est aussi choisir La Rochelle et la Charente-Maritime. Un environnement idéal pour retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Parce qu’une reconversion est aussi l’occasion de repenser son équilibre professionnel, nous proposons divers avantages sociaux :

• Semaine de 4,5 jours
• RTT + 5 semaines de congés payés
• 1/2 prime de 13e mois
• Accord d’intéressement et de participation
• Titres restaurants
• Flotte de véhicules
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge employeur à 90 % sur la base
• Prévoyance
• APAS FOR ME : accompagnement juridique, administratif, social et téléconsultation
• Une rémunération attractive qui évolue selon votre expérience et votre parcours (90 900 € brut par an à l’intégration).

Profil :

Que vous soyez médecin généraliste ou spécialiste, si vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière et découvrir nos missions, n’hésitez-pas à échanger avec nous.

Pas besoin d’avoir déjà une expérience en santé au travail : votre projet et votre motivation sont les premières étapes.

Pour plus d’informations :

• Contacter la Responsable RH, Mme Doré, au 05.46.87.23.55
• Contacter nos médecins coordonnateurs, le Dr Bruel au 05.46.88.88.35.58 ou le Dr Dupuy au 05.46.88.35.82.

Poste à pourvoir sur nos centres médicaux de La Rochelle et de La Pallice.

Votre compétence d’Infirmier de Santé au Travail vous permet de mener, dans le cadre de protocoles établis par le ou les médecins du travail, les missions suivantes:

– Assurer le suivi de l’état de santé des salariés par la réalisation d’entretiens infirmiers en application de la législation

– Alimenter le dossier santé travail pour assurer la traçabilité

– Réaliser les examens complémentaires (tests urinaires, visio, audio, )

– Détecter les situations à risques et alerter le médecin du travail

– Collaborer et réaliser des actions en milieu de travail (fiche d’entreprise, étude de poste, réunion CSCCT)

– Elaborer et animer des actions de sensibilisations collectives aux risques professionnels, à la prévention et à l’éducation à la santé

Il est attendu de vous les qualités suivantes:

– Capacité à travailler en équipe, rigueur et méthode, adaptabilité

– Respect de la déontologie et de la confidentialité

– Ecoute, sens de la pédagogie, capacité à s’exprimer en public

Profil recherché :

– Diplôme d’Etat infirmier et formation spécialisée en Santé au Travail (DUST ou licence professionnelle ou cycle Afometra).

– Les candidatures ne présentant pas le diplôme ou la certification spécifique Santé au Travail seront également étudiées dans un second temps.

Déplacements à prévoir en entreprise.

Poste à pourvoir en CDI à temps complet.

Rémunération brute annuelle : entre 34 600€ et 38 500€.

Mission générale :

Dans le cadre du développement de ses activités et de l’évolution de son organisation, notre SPSTI souhaite renforcer ses fonctions support par le recrutement d’un(e) Chef(fe) de projet à dimension transversale.

Rattaché(e) à la Direction, le poste vise à accompagner les projets structurants du service, soutenir les démarches qualité existantes et contribuer à une communication interne et externe efficace.

Activités principales :

• Piloter et coordonner des projets stratégiques et opérationnels (organisationnels, métiers, numériques)
• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires
• Assurer le reporting et le suivi des projets auprès de la Direction
• Accompagner le changement auprès des équipes
• Mettre en œuvre des actions de communication interne
• Développer la communication externe du SPSTI, notamment à travers le pilotage du Site internet et des réseaux sociaux
• Concevoir et actualiser des supports de communication
• Participer à la valorisation des actions, projets et résultats du service
• Concevoir des requêtes, statistiques et participer à l’élaboration de différents rapports, notamment les rapports réglementaires
• Superviser la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité du SPSTI, en lien avec l’ingénieure qualité
• Participer à la formalisation, l’actualisation et l’harmonisation des procédures et outils

Profil :

Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet, qualité, communication, management des organisations ou équivalent

• Bonne connaissance des démarches qualité et de l’amélioration continue
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Aisance dans l’animation de groupes de travail et la conduite du changement
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse

Poste à pourvoir en CDI à temps complet, statut cadre. Basé à Rochefort.

Rémunération annuelle brute : A partir de 38300€.