Pathologies et températures de travail extrêmes
Temps de lecture : 3 minutes
Vous avez pu lire sur notre site internet deux articles s’intéressant au travail par forte chaleur et travail par grand froid.
Mais quelles sont les pathologies qui rendent les salariés plus vulnérables aux températures extrêmes ?
Températures limites de travail

Il n’existe pas de seuil légal en France mais seulement des recommandations ou des valeurs guide selon le type d’activité (références INRS, ANACT).
- Pour le travail en ambiance chaude :
- Les valeurs de 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique peuvent être utilisées pour agir en prévention.
- Certaines situations de travail (en fonction de leur intensité, du niveau d’humidité etc.) peuvent exposer au coup de chaleur dès 26°C.
- Le travail au-delà de 32°C enclenche des mesures de prévention de façon impérative.
- Pour le travail en ambiance froide :
- On considère qu’il commence à 5°C, particulièrement s’il est combiné à l’exposition au vent.
- Un travail d’intensité modérée est possible jusqu’à -5°C avec des pauses régulières et des vêtements adaptés.
- En dessous de -10°C, l’exposition doit être limitée, encadrée et contre-indiquée aux personnes vulnérables.
Pathologies contre-indiquant ou limitant l’effort par forte chaleur
- Maladies cardio-vasculaires : les salariés atteints d’insuffisance coronarienne, d’antécédent d’infarctus, d’insuffisance cardiaque, de troubles du rythme cardiaque ou d’hypertension artérielle sévère ont moins de capacité d’adaptation à la chaleur, plus de risque de déshydratation, de récidive de leurs symptômes du fait de leur pathologie mais également des traitements qu’ils suivent.
- Maladies neurologiques :
- La chaleur peut aggraver transitoirement les symptômes de la sclérose en plaques.
- Les salariés aux antécédents d’AVC ont un risque accru de coup de chaleur et de décompensation cardio-vasculaire.
- Maladies endocriniennes :
- Les sujets diabétiques ont un risque majoré de déshydratation, de dérégulation de la glycémie, ils peuvent être atteints de neuropathie diminuant la perception de la chaleur ou de douleurs d’origine cardiaque.
- Un dysfonctionnement de la thyroïde peut entrainer une intolérance à la chaleur.
- L’obésité sévère entraine une difficulté à dissiper la chaleur et augmente le risque de coup de chaleur.
Certains traitements diminuent l’adaptation à la chaleur en s’opposant à la transpiration ou à la réponse cardiovasculaire à la chaleur (traitement à visée cardiaque, neurologiques ou autres).
Pathologies contre-indiquant ou limitant l’effort par grand froid
- Maladies cardio-vasculaires :
- Comme pour la chaleur, la maladie coronarienne peut être exacerbée par le froid qui entraine une vasoconstriction.
- Le froid peut également aggraver l’hypertension artérielle (cas sévères) et favoriser une décompensation en cas d’insuffisance cardiaque.
- Maladies respiratoires : le froid, et notamment si l’air est sec, peut déclencher une crise en cas d’asthme ou aggraver une BPCO (broncho pneumopathie chronique obstructive).
- Maladies vasculaires :
- Le syndrome de raynaud qui est un trouble réversible de la circulation dans les petits vaisseaux des mains ou des pieds (doigts blancs), est majoré par le froid qui entraine une constriction des vaisseaux.
- De la même façon la vasoconstriction provoquée par le froid accentue les douleurs à la marche ou pendant les efforts des salariés porteurs d’une artériopathie des membres inférieurs (artères des membres inférieurs partiellement bouchées par effet du tabac notamment).
Rôle du médecin du travail
Le médecin du travail, lorsqu’il a connaissance des pathologies et des traitements du salarié, pourra adapter le poste de travail en proposant des restrictions, un aménagement des tâches ou des horaires de travail, voire un changement temporaire de poste pendant les périodes de températures trop contraignantes.
Il proposera une information pour les salariés et leurs encadrants sur les risques thermiques.
Secteurs d’activités les plus concernés
Pour la chaleur : l’agriculture, le BTP et TP, les espaces verts, les cuisines, boulangeries, fonderies, verreries etc.
Pour le froid : agriculture, BTP et TP, espaces verts, chambres froides, industries agroalimentaires, logistique etc.
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