Prévenir les risques du travail en extérieur par temps froid
Temps de lecture : 4 minutes
Les salariés qui travaillent en extérieur durant les saisons automne – hiver sont particulièrement exposés aux températures basses.
Afin de prévenir les accidents de travail liés à ces conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et à protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.
Quels sont les salariés concernés ?
Les principaux secteurs d’activité où les salariés sont exposés durablement au froid extérieur sont :
- BTP
- Industrie des transports
- Commerce de détail
- Travailleurs utilisant un véhicule dans le cadre de leur activité professionnelle dans des conditions de verglas ou de neige
Comment prendre en compte les risques liés aux conditions climatiques ?
L’exposition au froid fait partie des risques liés aux « ambiances thermiques ».
Ces risques doivent être pris en considération par les employeurs dans le cadre de leur démarche d’évaluation des risques. Cela passe notamment par l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de la mise en œuvre d’un plan d’actions prévoyant des mesures préventives et/ou correctives.
Cliquer pour accéder à notre article sur Le DUERP : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
Quels sont les moyens de prévention à mettre en place dans le cadre du travail en extérieur ?
L’aménagement des postes de travail est à envisager et différentes mesures de protection peuvent être mises en oeuvre :
- Local chauffé pour les temps de repos
- Accès à des boissons chaudes
- Accès à des moyens de séchage ou de stockage de vêtements de rechange
- Aides à la manutention manuelle permettant de réduire la charge physique de travail et la transpiration
L’organisation du travail peut être repensée. En cas de forte baisse des températures, l’employeur doit veiller à :
- Limiter le temps d’exposition au froid
- Organiser des pauses et un temps de récupération supplémentaire pour les salariés exposés
- Modifier les rythmes de travail en fonction de la température et des conditions climatiques (verglas, pluie, etc.)
- Eviter que des salariés travaillent de manière isolée
Il faut savoir que la perte de chaleur du corps humain se fait à 40% par le cou et la tête et 30% par le tronc. Les vêtements et équipements de protection doivent être adaptés contre le froid :
- Prévoir des vêtements imperméables
- Fournir une quantité de vêtements suffisante pour permettre aux salariés d’avoir un à plusieurs changes
- Mettre à disposition des gants et des sous gants pour certaines situations (Exemple : contact des mains nues sur le métal)
- Adapter les chaussures de sécurité notamment pour prévenir le danger de glissade
Pour rappel, les tenues fournies par l’employeur doivent être compatibles avec les équipements de protection individuelle (EPI) prévus pour d’autres risques.