Télétravail, comment ça marche ?
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Le télétravail présente certains avantages mais peut aussi être source de risques sur la santé et la sécurité des salariés. Il est donc nécessaire de réaliser une préparation et un accompagnement adaptés lors de sa mise en place et d’avoir un suivi spécifique au quotidien. Les mesures présentes dans la plaquette s’appliquent aussi bien pour les employeurs, les managers et les salariés.
Code du travail, article L.1222-9 :
Le télétravail désigne « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. »
Retrouvez plein d’informations dans notre plaquette sur « Le télétravail » et trouvez les réponses à vos questions :
- Réglementation
- Environnement de travail
- Installation du poste de travail
- Organisation du travail pour le salarié
- Organisation du travail pour l’employeur
