Le médecin du travail
Qui sont les médecins du travail qui vous reçoivent à l’APAS 17 ?
Quels sont leurs parcours professionnels ?
Certain(e)s se sont spécialisé(e)s en médecine du travail dès leur internat. Dans de nombreux autres cas, il s’agit d’une reconversion depuis la médecine générale ou depuis une autre spécialité.
Pourquoi sont-ils devenus médecins du travail ? Quelles ont été leurs motivations ?
Il s’agit souvent d’une attirance pour la médecine préventive, pour le travail en équipe, pour un affranchissement des contraintes du monde de la médecine libérale et, dans certains cas, pour le côté juridique de la discipline.
Depuis combien de temps travaillent-ils à l’APAS 17 ?
Depuis plus de 30 ans pour certain(e)s ; 1 an ½ concernant les derniers arrivés.
Comment présentent-ils leur métier ?
Il s’agit d’assurer le suivi de l’état de santé des salarié(e)s des entreprises adhérentes à l’APAS 17, en veillant à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l’emploi.
Qu’est ce qu’une journée type pour un médecin du travail ?
Les journées sont remplies soit par :
- des consultations
- des actions de prévention en entreprise auprès des employeurs
- des réunions pluridisciplinaires, avec la CARSAT ou CAP EMPLOI par exemples, pour trouver des solutions à des problèmes rencontrés en entreprise ou autour de la situation de salarié(e)s en prévention de la désinsertion professionnelle
Qu’est ce qui leur plait le plus dans leur travail ?
La découverte de différents domaines d’activité et métiers.
La diversité des situations auxquelles ils sont confrontés.
Quel est leur accompagnement auprès des salariés et des employeurs ?
Il s’agit de conseils prodigués lors des consultations, lors d’ateliers de prévention ou pendant des visites en entreprise. Cela peut également déboucher sur l’orientation des salariés vers d’autres médecins spécialistes (rééducateurs…) ou vers des organismes comme CAP EMPLOI. Les entreprises peuvent être dirigées vers la CARSAT ou d’autres partenaires.
Quelles relations ont-ils avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire ?
Ils passent du temps en entreprise avec la psychologue du travail, la toxicologue et l’ergonome pour diagnostiquer les risques professionnels et proposer des solutions.
Ils se retrouvent également lors de réunion en entreprise comme les CSSCT.
Comment imaginent-ils l’avenir des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises ?
Certain(e)s sont pessimistes étant donné les réformes à venir.
D’autres imaginent axer leur travail plus vers la prévention de la désinsertion professionnelle.
Quelle est la valeur la plus importante dans le métier de médecin du travail ?
La bienveillance.
L’intégrité et la rigueur.
L’application d’un bon sens (sens commun).
