Le maintien en emploi : une mission majeure de l’APAS17
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Elle développe dans son Titre III – Article 18, l’existence d’une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle au sein du SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises).
Au travers de ses missions, l’APAS17 travaille à la prévention de la désinsertion professionnelle et contribue au maintien en emploi des travailleurs. L’APAS 17 s’entoure ainsi de plusieurs acteurs, dont les principaux restent les salariés et les employeurs.
La brochure APAS 17 répond aux questions suivantes autour du sujet du maintien en emploi :
- Qu’entend-on par désinsertion professionnelle et maintien en emploi ?
- Comment repérer et anticiper les situations à risque ?
- Qui sont les acteurs de la cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle ?
- Quels peuvent être les dispositifs de maintien en emploi ?
L’APAS 17 encourage tout salarié ou employeur qui fait face à une situation de risque de désinsertion professionnelle à prendre contact avec son Médecin du travail.