L’amiante dans les bâtiments
Vous travaillez dans le secteur d’activité du bâtiment ? La rénovation de tous les bâtiments datant d’avant 1997 présente des risques liés à l’amiante.
Qu’est ce que l’amiante ?
Minéral fibreux issu des silicates, l’amiante a plusieurs propriétés :
- Résistance au feu
- Faible conductivité (thermique, électrique, acoustique)
- Résistance mécanique (traction, flexion, usure)
- Résistance aux agressions chimiques (acides et bases)
- Élasticité
- Possibilité d’être filée et tissée
Problème : ces fibres sont invisibles dans les poussières car 500 fois moins épaisses qu’un cheveu. L’amiante a été très utilisée dans la construction des bâtiments en France, avant son interdiction en janvier 1997.
Qui est concerné ?
Tous les corps de métiers du bâtiment.
L’amiante se retrouve dans :
- Produits amiante-ciment : plaques ondulées, tuiles, ardoises de toiture
- Plaques et panneaux de cloisons intérieures
- Canalisations
- Produits textiles : cordes ou tresses, joints ou bourrelets d’étanchéité et de calorifugeage, vêtements de protection contre la chaleur, filtres
- Garnitures de friction : freins et embrayages de véhicules automobiles et ferroviaires, ascenseurs, moteurs et machines diverses
- Papier-carton pour l’isolation thermique ou électrique
Quelles sont les conséquences sur la santé ?
L’amiante peut entrainer :
- Des cancers : plèvre, broncho-pulmonaires, larynx, ovaire
- Des pathologies pleuropulmonaires non malignes : asbestose, pleurésie bénigne, fibrose de la plèvre viscérale
Les effets sur la santé surviennent souvent plusieurs années après le début de l’exposition. Certaines maladies peuvent survenir après de faibles expositions mais la probabilité de tomber malade est accentuée par un contact répété.
L’amiante est responsable chaque année de 3 à 4000 maladies reconnues comme étant liées au travail. C’est la 2ème cause de maladies professionnelles. Toute personne victime des effets de l’amiante peut obtenir une indemnisation de son préjudice auprès du FIVA (Fonds d’Indemnisation des Victimes de l’Amiante). Dans certaines circonstances d’exposition professionnelle, il est également possible de bénéficier d’une allocation, de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante.
Quelle réglementation encadre les travaux sur matériaux contenant de l’amiante (MCA) ?
Les expositions aux MCA sont très règlementées. Tous travaux sur MCA doivent :
- Être programmés uniquement après consultation du DTA (Dossier Technique Amiante) du bâtiment
- Faire l’objet d’un RAAT (Repérage Amiante Avant Travaux)
Objectif prioritaire : enlever tous les MCA pour les générations futures et non confiner les MCA.
- Former les salariés pour réaliser soit les travaux d’encapsulage et de retrait en sous-section 3, soit des interventions sur MCA en sous-section 4
- Former l’encadrant technique, l’encadrant de chantier, l’opérateur de chantier, le travailleur cumulant tout ou partie de ces fonctions pour les interventions sur MCA en sous-section 4
- Établir réglementairement selon l’exposition :
- Modes opératoires, plans de retrait, notices de postes, stratégie d’échantillonnage
- Liste des équipements de protection collective (aspiration à la source, unité mobile de décontamination, etc.) et équipement de protection individuelle (appareils de protection respiratoire, combinaisons, gants, protections oculaires, bottes, etc.)
Que faire des déchets amiantés ?
Les échantillons de MCA doivent être conditionnés de manière totalement étanche, par exemple dans un double emballage de matière plastique protégé de toute possibilité d’endommagement.
Le dépôt de déchets amiantés n’est autorisé que dans les déchetteries répertoriées sur le site SINOE et par les collectivités locales. Les salariés des déchetteries doivent à minima être sensibilisés aux risques de l’amiante et au mieux formés en sous-section 4.
Quel est le suivi santé travail ?
Les salariés même potentiellement exposés doivent être déclarés en Suivi Individuel Renforcé (SIR) par l’employeur. Une traçabilité des expositions sera ainsi mise en place.
En savoir plus sur la déclaration de vos salariés.
Retrouver plus d’informations sur le site de l’INRS :