Types de suivis et de visites en santé au travail
Dès l’embauche ou lors d’un changement de poste, en tant qu’employeur, vous devez vous demander :
« Quel doit être le suivi de l’état de santé individuel pour mes salariés ? »
Le point de départ est la déclaration des risques professionnels auxquels vos salariés sont exposés. C’est pourquoi il est essentiel que vous preniez le temps nécessaire à faire cette déclaration dans votre espace adhérent, car elle détermine le type de suivi que recevront vos salariés.
Afin de vous aider dans cette démarche, les professionnels de l’APAS 17 vous proposent de revenir sur les différents types de suivis et de visites définis par la réglementation dans le document à télécharger :
